ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อมูลพื้นฐาน

o1 โครงสร้าง

o2 ข้อมูลผู้บริหาร

o3 อำนาจหน้าที่

o4 ข้อมูลการติดต่อ

การประชาสัมพันธ์

o5 ข่าวประชาสัมพันธ์

ข่าวรอบรั้วมหาวิทยาลัย

ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

o6 Q&A

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ

แผนการดำเนินงานและงบประมาณ

o7 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

o8 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

(1) แผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ไปพลางก่อน

(2) แผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายจากเงินรายได้ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

(3) แผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

(4) ผลการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ไปพลางก่อน

(5) ผลการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายจากเงินรายได้ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

(6) รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 6 เดือน

o9 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

(1) รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

(2) รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

การปฏิบัติงาน

o10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

SOP 101-02 ประชุมสภามหาวิทยาลัย

SOP 104-06 การจัดทำกรอบอัตรากำลังข้าราชการ

SOP 104-13 การรับโอน ให้โอน ย้าย ช่วยราชการ กลับต้นสังกัด

SOP 104-14 แต่งตั้งบุคคลทุกประเภทให้ดำรงตำแหน่ง

SOP เพิ่มเติม...

การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

o11 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ

(1) คู่มือการขอถอนรายวิชา

(2) คู่มือการขอเพิ่มรายวิชา

(3) คู่มือการขอลงทะเบียนเรียนข้ามศูนย์ศึกษา

(4) คู่มือการขอลาพักการศึกษา-รักษาสภาพ

(5) คู่มือการขอเอกสารทางการศึกษา

o12 ข้อมูลสถิติการให้บริการ

o13 E-Service

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

o14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

o15 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

o16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

o17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

ต้วชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

o18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

o19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

o20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

o21 การขับเคลื่อนจริยธรรม

(1) การจัดตั้งคณะกรรมการให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรม

(2) แนวปฏิบัติ Dos&Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม

(3) การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือ กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

o22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

o23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

- รับเรื่องร้องทุกข์/ร้องเรียน/เสนอแนะ

- รับเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ

o24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

o25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การมีส่วนร่วมการจัดการศึกษา

- รายงานการประชุมสภาวิชาการ ครั้งที่ 1/2567

- รายงานการประชุมสภาวิชาการ ครั้งที่ 2/2567

- รายงานการประชุมสภาวิชาการ ครั้งที่ 3/2567

- ประชุมคณะกรรมการประจำสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ครั้งที่ 1 ปีการศึกษา 2566

การมีส่วนร่วมทางวิชาการ

- ศูนย์คลินิกเทคโนโลยี ร่วมกับ สป.อว. ลงพื้นที่วิเคราะห์โจทย์บริบทชุมชนเพื่อนำมาพัฒนาข้อเสนอโครงการ ประจำปีงบประมาณ 2567

- การดำเนินงานโครงการร่วมสนองพระราชดำริฯ โครงการบริการวิชาการแก่สังคมด้านการซ่อมแซมบำรุงรักษาเครื่องมือและเครื่องจักรกลการเกษตร ร่วม กับมูลนิธิพระดาบส ประจำปี 2567

- ราชมงคลสุวรรณภูมิ ร่วมกับราชภัฎพระนครศรีอยุธยา เป็นเจ้าภาพต้อนรับเครือข่ายบริการวิชาการ สถาบันอุดมศึกษาไทย (คบอ.)

- การพิจารณาทุนสนับสนุนการวิจัยของมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ 2567

- การลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือด้านงานวิจัย และบริการวิชาการ เครือข่ายสถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล 9 แห่ง

ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน

นโยบาย No Gift Policy

o26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy

o27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

o28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

o29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

o30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน

o31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

ตัวชี้วัดย่อย 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

แผนป้องกันการทุจริต

o32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

o33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

o34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

o35 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

กองบริหารงานบุคคล

ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ข้อมูลจาก : งานสารสนเทศและสวัสดิการ

167 ครั้ง

ที่อยู่หน่วยงาน

สถิติการเข้าชม

ที่ตั้ง